在这个新时代中，有很多种类型的办公室，有共享型办公室、传统型办公室、开放型办公室等等，哪一种比较受员工青睐呢？答案是传统型办公室，在中国这个大环境下，很多很多员工还是存在一点或者更多的传统意识，以至于对于现在比较热门的“共享型办公室”或者“开放型办公室”有一点排挤，原因在于，很多员工都有自己的私人物品，一旦处于“共享型办公室”的环境下，员工的物品只能堆放在自己的背包等等，这样只会让员工觉得公司没有真正的关心他们，这也许是很多公司的员工流动性比较高的原因之一吧！

如何提高员工的工作效率，让员工死心塌地的跟随公司呢？做到以下三点是基础。

1、设计员工储物柜：在不打破基本设计原则或者人体工学原则的情况下，可以适当设计一些员工的私人储物柜。现在很多公司都是开放型办公室，基本部门的所有员工都挤在一个狭小的空间中一起办公，以至于很多员工的私人物品无处安放，以至于有些员工会有一些小情绪或者走神，研究表明，一旦员工走神一分钟，就会花费十几分钟或更多的时间来调整状态，这对于老板来说，可是一笔不小的损失啊

2、建立休息区：现在很多员工对于公司的环境十分看重，好的公司环境，会激发起员工更多的活力，俗话说：“中午不睡，下午崩溃”，这应该是建立休息区的重要原因。很多公司都是没有建立休息区，每当下午要午睡的时候，很多员工只能够趴在办公桌上，或者直接不休息，这样严重的影响了员工下午的工作质量。

3、适当添加一些绿植：现在很多很多办公室都会添加一些绿色植物，这样不仅可以改善办公室的环境质量，提升整个办公环境的舒适度，也能够提高员工们的活力，改善员工们的心情。研究表明，办公桌有绿植的话，员工的工作效率是没有绿植的1.5倍以上，绿植虽然便宜，但是它物超所值，物尽其用。

企业和员工互相成就，特别是处于现代这个员工更加注重给个人权益和公司福利的时代，天津办公室装修更应该体现人性化，为员工提供更优质的办公空间，激发他们的工作能力和工作效率，为公司创造属于自己的价值。