某地社区一间办公室,4年内被装修了3次,浪费了公款,也带坏了作风。诚然,这与社区办公场地有限,“办公室”需求过旺有关,再加上有的上级部门,不考虑基层实际,不问青红皂白“一刀切”,一律要求配备办公硬件。而有的社区办公场所又确实达不到标准,不得已才会“铤而走险”,将特定的办公室作为“秀场”,对号入座式装修,给检查人员一个“想要的答案”。
要治理这种弄虚造假行为,其实也不难。检查动真入细,闲置的“办公室”必然现原形。装修再豪华漂亮,牌子挂得响当当,可没有实际运转,很容易露出“蛛丝马迹”。只要检查人员不“走马观花”流于形式,不只听社区干部的片面之词,而是多看看设备设施的使用情况,服务群众的记录登记,甚至打电话向群众核实被服务情况,这种长期闲置的“办公室”瞒不了谁,不可能次次“变脸”都能迎检成功。
同时加强干部作风建设,从源头杜绝办公室“变脸”现象。空谈误国,实干兴邦,经常对基层干部进行党性教育,坚定务实思想,始终把“苦干实拼”挺在前面,绝不能搞“上有政策,下有对策”的假作为。即使上级的安排不合理,要么主动提出来,请求上级改变主意,要么申请扩大办公场所,增加硬件配备,无论上级何时来,都经得起查,实实在在干工作。当然,上级部门的工作安排也应“接地气”,切合基层实际,少搞“统一标准”一刀切。
每个社区的实情各不同,如果没有困难群体,却硬是建“慈善超市”,就是典型的自欺欺人,毫无意义。如果没有儿童学钢琴,却非要装修钢琴室,也是形式主义歪风。与其把重点放在一个“办公室”上,不如多以群众的实际需求和工作的实际效用为标准,来点实际的真东西。
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